[一覧に戻る]

オーソリ・不正対策責任者

職種
総合職
勤務地
名古屋
東京

業務内容

トヨタグループの国内金融中核企業の当社にてクレジットカードのオーソリ業務と不正取引モニタリング、

加盟店の審査・管理を担当。データ分析でリスク検知と改善提案を行います。

オーソリネットワークの運用管理、リアルタイム取引監視(オーソリモニタリング)、不正検知・対応、加盟店の新規審査・既存店のモニタリングとリスク管理、

会員や加盟店からの問い合わせ対応、マニュアル整備や改善施策の実行を行います。

PhythonやTableau等を用いたデータ分析が業務の中核です。

勤務形態

正社員

スキル・経験

【必須】

・クレジットカードや信販会社での仕事の経験


【歓迎】

・オーソリネットワークの運用や監視、不正の対応、加盟店の審査や管理の経験

・Python、Tableau、SASなどを使ったデータ分析の経験


【魅力】

・トヨタグループのメンバーとして、自動車に関わる仕事に携われる

・CE本部セキュアペイメント部は、決済の安全を守る大切な部署です

・これまでの経験を活かし、データ分析で不正防止や加盟店のリスクを減らす仕事に挑戦したい方を歓迎します


【求める人】

・チームで仕事を進めることが多いため、お客様や他の部署と上手にコミュニケーションできる方

・自分から積極的に動きながら、専門知識を身につけて成長したい方を歓迎します

勤務地

名古屋センター(伏見)/東京センター(東陽町)

就業時間・休日休暇

【就業時間】

所定労働時間:8時間、休憩60分

標準労働時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:12:00~15:00)

残業:有(月平均残業時間_2025年度実績:16時間)


【休日・休暇】

完全週休2日制(年間休日121日)、有給休暇は入社月に応じて付与(入社半年経過時点10日)

年次有給休暇取得率:90.5% (2025年度実績)

給与等

【給与】月給制(月給30万円~)*経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定

【昇給・賞与】昇給:年1回、賞与:年2回

【諸手当】超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当 他

【退職金】あり 

福利厚生等

【福利厚生制度】カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、借上社宅制度(一部従業員利用可)、育児/介護/治療との両立支援制度 他

【キャリア開発・教育制度】副業認可制度、自己申告制度、資格取得支援制度、各種研修制度

【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙