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システム企画・開発担当

職種
総合職
勤務地
名古屋

業務内容

★当社IT部門のミッションについて、特集記事がございます!ぜひご覧ください。

 ITは“作るだけの部門”ではない。事業変革の中核へ ――IT本部長が語る、変革期のIT本部で働く意味


トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社にて、事業系・勘定系・業務系の基幹システムを担当する社内システム企画・管理者の募集をいたします。


【詳細】

・事業/業務ニーズ(企画案件)のシステム化と保守 

 ※構想立案~設計デザイン、受入テスト(実際の設計・開発は外部委託)


【仕事内容(例)】

・オートローン、リース、カード等の金融サービスや施策のシステム化

・与信、契約締結、販売店・加盟店管理、オーソリ、ポイント、債権管理、精算、仕訳等の業務機能のシステム化

勤務形態

正社員

スキル・経験

【必須】

・事業会社またはSIerの役割で、システム化の企画~リリースまでを一気通貫で完遂した経験をお持ちの方

・前向きに考動し、周囲に良い刺激を与えられる方

・誠実かつ粘り強く業務遂行ができる方


【このような方が活躍いただけます】

・金融サービスや重要業務に関して、社内外の各ニーズより、ビジネス分析や業務分析を可視化~整理(要件化)されてきた方

・システム構成や処理構造より、設計や運用の課題を分析し、改修に向けた機能やデータのデザイン立案・実行をされてきた方

勤務地

名古屋本社

就業時間・休日休暇

【就業時間】

所定労働時間:8時間、休憩60分

標準労働時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:12:00~15:00)

残業:有(月平均残業時間_2025年度実績:16時間)


【休日・休暇】

完全週休2日制(年間休日121日)、有給休暇は入社月に応じて付与(入社半年経過時点10日)

年次有給休暇取得率:90.5% (2025年度実績)

給与等

【給与】月給制(月給30万円~)*経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定

【昇給・賞与】昇給:年1回、賞与:年2回

【諸手当】超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当 他

【退職金】あり 

福利厚生等

【福利厚生制度】カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、借上社宅制度(一部従業員利用可)、育児/介護/治療との両立支援制度 他

【キャリア開発・教育制度】副業認可制度、自己申告制度、資格取得支援制度、各種研修制度

【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙