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モビリティ金融モデル企画

職種
総合職
勤務地
名古屋

業務内容

トヨタ自動車・販売店と連携し、顧客データを活用したB2C×WithDealer型の新金融推進モデルを設計・実装する営業推進ポジション。


【詳細】

メーカー・ベンダー・社内各部と連携し、当社でしかできない新たなスキームの構築にチャレンジ頂きます。

■自動車クレジット(残価・リース)の推進施策立案

■販売店商流を活用した送客・代替支援マーケ企画


【魅力】

トヨタグループの金融会社として、クレジット・決済データを活用し、トヨタ自動車や全国販売店と連携しながら新しいモビリティ金融モデルを構築するポジションです。

顧客データを基点に購買タイミングの分析や販売施策を企画し、関係部署や販売店を巻き込みながら実装まで推進します。

前例のないビジネスモデルを構想だけでなく実装まで担える点が本ポジションの醍醐味です。

勤務形態

正社員

スキル・経験

【必須】

金融・決済・クレジット・自動車領域での企画または法人営業経験をお持ちの方


【歓迎】

BtoBステークホルダーとの施策推進経験、オートローン・カード推進企画経験、自動車保険領域の営業・企画経験

勤務地

名古屋本社

就業時間・休日休暇

【就業時間】

所定労働時間:8時間、休憩60分

標準労働時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:12:00~15:00)

残業:有(月平均残業時間_2025年度実績:16時間)


【休日・休暇】

完全週休2日制(年間休日121日)、有給休暇は入社月に応じて付与(入社半年経過時点10日)

年次有給休暇取得率:90.5% (2025年度実績)

給与等

【給与】月給制(月給30万円~)*経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定

【昇給・賞与】昇給:年1回、賞与:年2回

【諸手当】超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当 他

【退職金】あり 

福利厚生等

【福利厚生制度】カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、借上社宅制度(一部従業員利用可)、育児/介護/治療との両立支援制度 他

【キャリア開発・教育制度】副業認可制度、自己申告制度、資格取得支援制度、各種研修制度

【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙